Czy kobieta może być dobrym szefem?

Jak kobieta może zostać dobrym szefem

Stulecia ucisku kobiet należą nieodwołalnie do przeszłości, nowy czas otwiera wszystkie ścieżki do kariery dla bardziej sprawiedliwego seksu. Ale co mogę powiedzieć, jeśli kobiecie udało się odwiedzić premiera Turcji (kraju muzułmańskiego!).

Jak kobieta może zostać dobrym szefem

Nawet jeśli nadal jesteś daleko od takich wyżyn, ale perspektywa zostania szefem działu jest wciąż realna i kusząca. I będziesz musiał bardzo się postarać, aby początek twojego wspinania się po szczeblach kariery nie stał się niechlubnym końcem. Porozmawiajmy o tym, jak zostać dobrym liderem?

Treść artykułu

Który lider dobrze?

Powiedzmy od razu: jest tylko jedno kryterium jakościowe przywództwa: lider osiąga postawiony przed nim cel. Wszystko! Dobry szef to nie ktoś, kogo kocha zespół. Wręcz przeciwnie.

Paradoks, ale szefowie i podwładni mają prawie przeciwne cele: w interesie szefów, aby podwładni pracowali jak najwięcej za to samo wynagrodzenie (najlepiej za mniej lub nawet za darmo), ale w interesie pracowników nie jest nic robić i za nic nie robić tak dużo, jak to możliwe.

Dlatego możemy śmiało powiedzieć, że miły szef, facet od koszuli, jego własna osoba, która jest uwielbiana w zespole, jest złym szefem. Rzeczywiście, jak możesz kochać kogoś, kto sprawia, że ​​pracujesz?

Ale dobry przywódca też nie musi liczyć na miłość własnych przełożonych. Dobry lider to niewygodna osoba, która nie ugina się przed nikim, jeśli przeszkadza to w wykonaniu zadania. Jeśli więc chcesz uniwersalnej miłości, wybierz dla siebie inne pole, korona cierniowa i ciężki krzyż wodza nie są dla ciebie.

Zasady przywództwa

Po załatwieniu sprawy głównej, teraz kolej na części Jak kierować ludźmi to ogromny temat, dlatego poruszymy tylko najbardziej podstawowe zasady.

Nie ma zbyt wielu zasad prawidłowego przywództwa, ale jak pokazuje praktyka, nie każdy je rozumie:

Jak kobieta może zostać dobrym szefem
  • Dziel i rządź. Czy przyzwyczaiłeś się do wyrażenia dobry, przyjazny zespół , przyjacielski i dobry to prawie synonimy dla Ciebie? Zapomnij o tym. Im bardziej przyjazna drużyna, tym większy sukces odniesie przeciwko tobie. Pamiętaj, że zawsze istnieje walka o różnym stopniu napięcia między zespołem a dobrym liderem. Ponadto nie należy mylić przyjaźni ze spójnością. Dobrze skoordynowany, dobrze skoordynowany zespół będzie używać swoich współbrzmienia dla dobra sprawy, ale przyjaźniMiędzy pracownikami zamieni się we wzajemne tuszowanie, oszustwa i sabotowanie Twoich decyzji. Dlatego konieczne jest, aby w każdy możliwy sposób zachęcać do spójności, ale nie pozwolić, aby rozpoczęła się silna osobista przyjaźń w zespole. Taki jest paradoks. A tutaj fakt, że jesteś kobietą, to Twój zdecydowany plus. Korzystaj z całego bogatego arsenału kobiecych środków - rozpowszechniaj plotki, mnożysz plotki, pielęgnuj słuchawki. Ludzie są z natury leniwi i nie wahają się, ze względu na swoje prawo do lenistwa przyjazny zespół stanie jak góra;
  • Praca to nie miejsce na miłość. Biurowy romans jest z pewnością świetny, ale nie dla szefowej kobiety (pamiętasz, wybrałeś ścieżkę lidera - bądź gotowy na trudności). I nie jest to nawet kwestia dobrze znanej prawdy, że im wyżej kobieta się unosi, tym więcej ludzi patrzy na nią pod spódnicą. W czasach jaskiń ognisk i mamutów instynkt poddania się swojemu mężczyźnie tkwił w kobiecie. Czasy zmieniły się w kategoriach ewolucyjnych całkiem niedawno, a instynkt nigdzie nie zniknął. Spójrz na przykłady z historii: jeśli faworytem w przeważającej większości przypadków jest zabawka władcy, to faworytem z władcą jest postać znacząca, która ma niewątpliwy wpływ na decyzje rządu. Jest mało prawdopodobne, aby taki doradca, który ma niewątpliwy wpływ na Ciebie jako lidera, przyniósł korzyści sprawie;
  • Gwiazdki są niedozwolone. Gwiazdki to nie tylko pracownicy, którzy osiągnęli wysokie wyniki w swojej pracy, ale także mają w tym względzie określone preferencje. Z jednej strony ta promocja wydaje się zasłużona, ponieważ gwiazdka nadal pokazuje najlepsze wyniki. Jednak łamana jest jedna z głównych zasad pracy zespołu - dyscyplina jest dla każdego. Nic nie psuje kolektywu jak fakt, że ktoś w kolektywie może bezkarnie mieć odpusty dyscyplinarne. Nie ma ludzi niezastąpionych, a utrata dyscypliny w drużynie nie opłaci się żadnym występem star boy . Gorzej niż gwiazdki , na zespół wpływają tylko faworyci, którzy otrzymują ustępstwa nie ze względu na wyniki swojej pracy, ale po prostu dlatego, że lubili zarządzanie. Ale tutaj wszystko jest tak oczywiste, że nie ma sensu o tym dyskutować;
  • Niezastąpiony szef to zły szef. Dziwne, że ta prawda jest niezrozumiała dla wielu dobrze funkcjonujących szefów, którzy są również dumni ze swojej niezastąpienia. W rzeczywistości taki niezastąpiony jest jak kapitan starożytnego statku wioślarskiego, który próbuje osobiście dowodzić każdym wioślarzem. Sztuka lidera nie polega na byciu obecnym wszędzie i kontrolowaniu wszystkiego, ale na budowaniu systemu samoregulacji, który idealnie będzie działał bez przywódcy.

Oczywiście nie należy się w tym przypadku obawiać bez pracy, bo świat rzeczywisty daleki jest od ideału, a potrzeba kontroli nad poszczególnymi procesami zawsze pozostanie, jednak na pierwszy plan wysunąć należy konstrukcję systemu sterowania, gdzie zgodnie z wyrażeniem Aleksandr Vasilyevich Suvorov, każdy żołnierz zna swój manewr .

Istnieje legendarna historia o tym, jak Henry Ford rzekomo wezwał swoich menedżerów na spotkanie i zabrał ich prosto stamtąd na miesięczny rejs morski, aby zobaczyć, jak system zarządzania, który zbudowali, będzie działał pod ich nieobecność.

Najprawdopodobniej to legenda, jest mało prawdopodobne, aby słynny przemysłowiec tak bardzo ryzykował swoją działalność. Mimo to konieczność przejścia na sterowanie ręczne zdarza się bardzo często w zarządzaniu firmą. Ale sama historia jest odkrywcza. Jak mówią, opowiedz mi, jakie legendy o tobie tworzą, a powiem ci, kim jesteś.

Podsumowując

Jak kobieta może zostać dobrym szefem

Podsumowując, chciałbym zauważyć, że przywództwo to osobna sztuka. Zastanów się, czy naprawdę musisz być liderem. W końcu jest całkiem możliwe, aby stać się świetnym wykonawcą, mając dobrą pensję przy znacznie mniejszej odpowiedzialności i wydatku energii i nerwów.

Jeśli jesteś zdeterminowany, by zostać liderem, dobrze jest zacząć przygotowania z wyprzedzeniem. Oczywiście trzeba bezbłędnie znać wybraną firmę, ale nie jest to najważniejsze, jest wiele przykładów, kiedy wielki profesjonalista stał się zupełnie bezradnym liderem.

I odwrotnie: osobie z dala od zawiłości danego zawodu udało się zebrać zespół profesjonalistów i osiągnąć sukces.

Stanowisko sekretarza wykonawczego będzie dobrą szkołą. Całkiem możliwe jest połączenie pracy sekretarki z nauką, a jednocześnie spojrzenie na całe kierownictwo kuchni dosłownie od wewnątrz. Szukaj, odważ się, spróbuj, a głowa Olympus z pewnością będzie Twoja!

Czy kobieta powinna zrobić pierwszy krok?

Poprzedni post Przygotowanie do podróży: jak uniknąć ponownej aklimatyzacji?
Następny post Jaki jest najsmaczniejszy tytoń do fajki wodnej: niuanse do wyboru