Rozmowa kwalifikacyjna - pytania, odpowiedzi, przykłady

Jak dostać się na rozmowę kwalifikacyjną: poprawnie opisać mocne strony charakteru

CV to Twoja wizytówka wystawiana pracodawcy. Zanim przyszły szef kuchni zobaczy Cię i doceni wszystkie Twoje cechy zawodowe, najpierw przeczyta krótkie streszczenie Twojej osobowości.

Jak jednak poprawnie podkreślić swoje strony, jeśli twoje CV lub przyszły profil wymaga wypełnienia punktów dotyczących mocnych i słabych stron twojej postaci?

W końcu nie można podsumować i wyjaśnić dwóch stron, ale osobowość zostanie oceniona dla każdego pisanego słowa.

I wiemy, jak pracodawcy uwielbiają zadawać trudne pytania, takie jak: Jak myślisz, nad czym nadal musisz popracować? Jaki jest Twój największy błąd w pracy? lub najczęściej: jakie są Twoje słabości .

Treść artykułu

Jakie cechy osobiste powinieneś uwzględnić w swoim CV?

Jak dostać się na rozmowę kwalifikacyjną: poprawnie opisać mocne strony charakteru

Przede wszystkim postępuj zgodnie z parametrami formularza zgłoszeniowego i proponowanym wakatem.

Wszystko zależy od tego, na jakie stanowisko się ubiegasz. Jeśli zdobywasz pracę jako kierownik sztuki, warto wspomnieć o swoich umiejętnościach organizacyjnych i kreatywnym myśleniu. Jeśli jesteś księgowym lub kasjerem, to - dokładność i skrupulatność.

Drugą i nie mniej ważną zasadą jest bycie sobą nawet na papierze

Nie powinieneś mówić o możliwości szybkiego dołączenia do zespołu, jeśli jesteś introwertykiem, lub wskazywać skłonności przywódcze, jeśli jesteś przyzwyczajony do spokojnego i wyważonego stanu rzeczy.

Jaki jest najczęstszy błąd?

Oczywiście wszyscy wiemy, jak wymagający są pracodawcy. Od zwykłego barmana w trzystołowej kawiarni wymaga się umiejętności latania samolotem, zatrzymania konia w biegu, znajomości trzech języków obcych, organizacji bankietów i zrozumienia SMM na poziomie Senior. Jednak takie przesadne wymagania nie oznaczają, że życiorys powinien być sporządzony zgodnie z tą samą zasadą.

Często wskazują na cechy osobiste, które w rzeczywistości absolutnie nie są nieodłączne lub nigdy nie były stosowane w praktyce, myśląc, że przekona to pracodawcę, że jest najlepszym kandydatem na wolne stanowisko!

Ale zapominają, że lista: wysoka odporność na stres, cechy przywódcze, umiejętności komunikacyjne, dokładność i zaangażowanie, jasne wyznaczenie celów i ich osiągnięcia itp. - jest bardziej szablonem niż własną cechą.

Ponadto taka lista jest bardziej typowa dla kierownika lub dyrektora, ale nie dla zwykłego pracownika - nNie zapomnij o tym. Wszystkie te urocze cechy, które opisaliśmy, będą postrzegane przez potencjalnego szefa kuchni bardziej jako chęć zadowolenia niż jako prawda w pierwszej osobie.

Jak poprawnie opisać przykłady mocy znaków w CV?

Nawet jeśli jesteś szczęśliwym posiadaczem wszystkich tych cennych cech, musisz odróżniać się od mas.

Możesz więc przejść na dwa sposoby:

Jak dostać się na rozmowę kwalifikacyjną: poprawnie opisać mocne strony charakteru
  1. Po prostu usuń ten element. Całkowicie. Uwierz mi, najprawdopodobniej pracodawca nie zauważy braku tego elementu i dowie się o wszystkim podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli jednak taka lista istnieje, wywiad może się nie odbyć;
  2. Wybierz dwie, nie więcej, naprawdę mocne strony charakteru i opisz je szczegółowo - jedno lub dwa pełne zdanie. Wtedy będą wyglądać rozsądnie, a nie pompatycznie. Ale unikaj rozprzestrzeniania myśli po drzewie - potrzebne są konkretne przykłady i szczegóły, aby potwierdzić tę lub inną cechę charakteru.

Przykłady Opis mocnych stron postaci w CV:

Jeśli więc chcesz napisać o swojej celowości, napisz - szybko radzę sobie z sytuacją i wiem, jak samodzielnie podejmować decyzje, kończę rzeczy, których się podejmuję.

Jeśli chcesz podkreślić umiejętności komunikacyjne, opisz związane z nimi doświadczenie zawodowe, ukończone projekty, bazę kontaktową itp.

Pamiętaj jednak, że warto opisać tylko te nieruchomości, które są naprawdę ważne na wolnym stanowisku. Będzie miło, jeśli na poparcie jednej lub innej cechy charakteru podasz przykład ukończonego projektu, pokażesz, do jakiego wyniku przyczyniła się twoja cecha. Pracodawców interesują szczegóły.

Określenie silnych cech charakteru wymaga szczególnej delikatności. Jednak podobnie jak wszystkie punkty związane ze stroną osobistą. Ponadto w przeglądzie osobowości warto wspomnieć nie tylko o cechach osobistych, ale także o konkretnych umiejętnościach.

Których stron CV nie należy uwzględniać?

Pracodawcy często proszą o wskazanie słabych punktów w CV.

Jak się zachować w takim przypadku?

Z jednej strony brakuje Ci koncentracji i trudno jest Ci siedzieć w ciągu dnia w pracy, az drugiej strony nie możesz pisać o niepokoju ani niestałości. Ponadto w niektórych życiorysach ten akapit jest po prostu wymagany.

W tym przypadku są 3 bardzo zaawansowane opcje:

Jak dostać się na rozmowę kwalifikacyjną: poprawnie opisać mocne strony charakteru
  • Opisz wady tak, jakby były zaletami. Oznacza to, że niepokój i brak koncentracji można sformułować jako z łatwością robię kilka rzeczy naraz lub z łatwością przechodzę do innych zadań . Jest cień tego braku, ale brzmi to zupełnie inaczej;
  • Czasami błąd powinien pozostać. Oczywiście nie warto wymieniać wszystkich swoich luk zawodowych. Istnieją jednak przykłady ilustrujące,kiedy słaba strona może być silna w ramach określonej pozycji. Jeśli jesteś introwertykiem i nie pasujesz dobrze do zespołu, to jest to plus dla księgowego - nie rozpraszają Cię obce sprawy i rozmowy. Ale jeśli ubiegasz się o stanowisko kelnera lub menedżera, ta właściwość będzie oczywiście pominięciem;
  • Aby rozwinąć w sobie te cechy, których brakuje. Praca jest żmudna i sumienna, jednak wynik jest wart wysiłku.

W każdym razie pozostawienie pustego miejsca w tej kolumnie jest dużym błędem. Myślnik może być postrzegany jako nadmierna samoocena i arogancja lub izolacja i niepewność. Możesz pójść na sztuczkę i wśród słabości wskazać te, które nie są związane z twoim zawodem, wtedy problem zostanie rozwiązany sam. Najlepiej zrównoważyć opis - wskazać w równym stopniu mocne strony, a nie osobowość.

Warto również pamiętać o tym, że obecność klauzuli słabości oznacza jedynie, że dla przyszłego szefa ważna jest odpowiedź, ale nie zawsze to, która. Najprawdopodobniej jest to sprawdzenie kandydatów na wakaty pod kątem prawdziwości i adekwatności. W końcu widzisz też małe błędy u ludzi, ale nie oznacza to rozpadu znajomości, związku czy przyjaźni.

Najlepszym rozwiązaniem jest wskazanie dwóch niedociągnięć, które można poprawić lub wyeliminować w przyszłości. Będzie można więc pokazać potencjał rozwoju osobistego, a jednocześnie pojawi się odpowiedź na pytanie, jak pielęgnować w sobie silny charakter - zmniejszać niedociągnięcia.

Rzeczywiście, najczęściej lista osobistego niezadowolenia obejmuje niezdolność do kontaktu z ludźmi, strach przed zwolnieniem, strach przed nowymi obowiązkami, zwątpienie, nadmierna nieufność i ostrożność.

Jak dostać się na rozmowę kwalifikacyjną: poprawnie opisać mocne strony charakteru

Przezwyciężając ich kompleksy i odrzucając niepewność, aby odpowiadać zajmowanemu stanowisku, właśnie możliwe jest rozwinięcie silnego charakteru. Jeśli wakat jest w dużej firmie lub w rozwijającej się firmie, najprawdopodobniej przeprowadzą szkolenia i kursy mistrzowskie dla pracowników.

To dobry krok naprzód. Po słabościach, jeśli jest to rozmowa kwalifikacyjna, porozmawiaj o łatwej nauce i chęci rozwoju osobistego. To pokaże ci z korzystnej strony - w końcu aplikant nie boi się siebie, ale edukuje i walczy.

W żadnym wypadku nie pisz ani nie odpowiadaj szorstko na pytanie o słabości - w pracy pytania nie są po prostu zadawane. Szef nie dba o osobiste doświadczenia i kompleksy - nie przyszedł na nie spojrzeć. Bądź konkretny i na temat.

Ale wszystkie te zasady mają zastosowanie tylko wtedy, gdy istnieje takie pytanie. W przeciwnym razie nie pisz tego sam. Niekoniecznie. Skoncentruj się na tym, co już osiągnąłeś i czym możesz się pochwalić nawet w swoim CV. I załącz zdjęcie - zawsze dobrze jest wiedzieć, z kim masz do czynienia.

DORADZTWO ZAWODOWE - Mocne i Słabe Strony - Edukacja w Chmurach UŚ

Poprzedni post Delikatny problem, czyli skąd się bierze powietrze w pochwie?
Następny post Wybór padów kobiecych